Selar Опубликовано 31 марта, 2014 Опубликовано 31 марта, 2014 Офф. Подскажите, пожалуйста, а какое образование должен иметь кадровик?
Kaisla Siili Опубликовано 1 апреля, 2014 Опубликовано 1 апреля, 2014 Именно так :)Про з/п не спорю, а должности?И еще, айтишник с покупным дипломом - песТня!)))))))Если честно, получать 250 и быть просто программистом - меня бы устроило :) не все хотят на руководящие должности.Отправлено из моего iPad используя Tapatalk
Наташа и Стив Опубликовано 1 апреля, 2014 Опубликовано 1 апреля, 2014 Для меня наличие В/О - 1) показатель усидчивости и того, что человек хоть к чему-то да стремится в жизни, 2) показатель широкого взгляда - В/О хороша не только профильным обучением, но и "побочными" предметами, 3) показатель того, что я буду начинать объяснять задачу человеку не с палочек и кружочков. А еще я просто обожаю, когда приходят люди не только с корочками института, а еще и с какими нибудь курсами тех или иных направленностей - значит, человеку интересно, хочется дальше развиваться.Причем это относится не только к экономистам, бухгалтерам, HR и кадровикам. Это относится к любому нашему сотруднику. В наше время при наличии миллиона высших учебных заведений высшее образование получить можно при желании. Не было такого желания? Тогда зачем ты пришел ко мне работать? :)Про айтишников - мне довелось поработать и с айтишниками с дипломами, и с теми, кто в 22 года имеет только школьное образование. Ну что сказать? С первыми мы выбирали и внедряли ERP-систему. Вторые мне поддерживают 1С в бухгалтерии, и мониторы подключают.
DaneSoul Опубликовано 1 апреля, 2014 Опубликовано 1 апреля, 2014 Если честно, получать 250 и быть просто программистом - меня бы устроило :) не все хотят на руководящие должности.Более того, многие программисты на эти самые руководящие должности категорически не хотят. Работать с кодом и работать с людьми - это две огромные разницы.
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.