Охрана труда

[Кики-мора]

Дорогие форумчане! Не дайте пропасть матери троих детей, двух собак и кота :doh:

У нас маленькая фирма и охраной труда должен был заниматься Гендир, но не занимался...Сейчас это вскрылось и указующий перст учредителя указал на меня..Типа я следующая на очереди :sorry: Сидеть на ж...ровно и делать вид, что все хорошо не умею...Придется разбираться :dntknw: Подскажите с чего начать , и вообще с какого бока к этому зверю подойти...

Знаний и опыта в этой области огромный О :blush2:

[Дони]

Должны быть журналы о проведение инструктажа по технике безопасности. Обычно при приеме сотрудника проводят инструктаж и далее с определенным интервалом.

[Elis и Deep Pocket]

Дорогие форумчане! Не дайте пропасть матери троих детей, двух собак и кота :doh:

У нас маленькая фирма и охраной труда должен был заниматься Гендир, но не занимался...Сейчас это вскрылось и указующий перст учредителя указал на меня..Типа я следующая на очереди :sorry: Сидеть на ж...ровно и делать вид, что все хорошо не умею...Придется разбираться :dntknw: Подскажите с чего начать , и вообще с какого бока к этому зверю подойти...

Знаний и опыта в этой области огромный О :blush2:

Для начала руководителям и главным специалистам нужно пройти аттестацию по охране труда. Преподавателя можно вызвать на работу или ездить туда учиться самим. Например здесь http://www.eduprof.ru/index.php?rbc_id=13. На этой аттестации как раз рассказывают, что и как нужно организовать. Какие документы должны быть и т.д. Моя мама всю жизнь работает преподавателем по охране труда, в том числе и в Профессионале, ну и ее по договору вызывают иногда консультировать по вопросам охраны труда. Если нужны будут контакты - напишу в Лп

[Ната&Чана]

Оль пусть гендир создаст штат на сотрудника по охране труда, возьмет меня и отправит на обучение:lol2: А так правильно, нужно пройти аттестацию.

[Дони]

Оль пусть гендир создаст штат на сотрудника по охране труда, возьмет меня и отправит на обучение:lol2: А так правильно, нужно пройти аттестацию.

Это же лишние траты! Разе они на это пойдут...

[Кики-мора]

Я пока не готова оплачивать учебу из собственного кармана :dntknw: а финансовое состояние фирмы пока таково, что мне даже ежегодную подписку на профиздания зарезали((( хотя даже в 2008-2009 не отказывали....

Это же лишние траты! Разе они на это пойдут...

вот и я о том же))) а тем более Наташку взять))) у нас нет такой должности и не будет...

[Ната&Чана]

Помечтать не дали.:thumbdown: :lol2:

[_Sakura_]

Я пока не готова оплачивать учебу из собственного кармана :dntknw: а финансовое состояние фирмы пока таково, что мне даже ежегодную подписку на профиздания зарезали((( хотя даже в 2008-2009 не отказывали....

вот и я о том же))) а тем более Наташку взять))) у нас нет такой должности и не будет...

Оль, дави на то, что если случится какая-то нехорошая ситуация - первым полетит башка гендира, а не твоя.

Пример из жизни - водитель на доставке, будучи, очевидно, под наркотой, влетел в стоявший на остановке автобус. Машина под списание,он умер, но перед смертью успел сказать полиции, что принимал наркотики (правда, в тот день, или вообще - осталось невыясненным). Только после этого ГД организации задергался и ввел должность специалиста по ТБ и ОТ. как и медицинские проверки для водителей (моментально обнаружилось, что некоторые приходят на работу нетрезвыми/с сильным похмельем). А каких денег тогда стоило замять дело - я даже думать боюсь - поскольку за смерть сотрудника на рабочем месте ответственность несет организация, и поскольку это был, по всей видимости не несчастный случай, а еще и умышленный под действием психотропных препаратов или еще чего - вина работодателя однозначна. И в первую очередь виноват как раз ГД, за отсутствие нормативов по охране труда и медицинскому контролю водителей.

Изменено 18 сентября, 2014 пользователем Sakura-13

[Кики-мора]

Оль, дави на то, что если случится какая-то нехорошая ситуация - первым полетит башка гендира, а не твоя.

На нашего гендира давить бесполезно, он пофигист...у него на все один ответ: сухари насушены, место в камере застолбил...

[_Sakura_]

На нашего гендира давить бесполезно, он пофигист...у него на все один ответ: сухари насушены, место в камере застолбил...

Думаю, когда засветит реальное уголовное дело, с лишением свободы и огромным штрафом вкупе с потерей бизнеса, отношение поменяется.

[Мила и Марина]

Я тоже с вопросами про аттестацию.

Это обязали всех делать?

У нас микро предприятие, офис, как быть-то?

В начале года я лопатила инфу, что это обязаловка для всех фирм-заводов-пароходов.

Но потом вроде бы что-то изменилось, т.е осталась обязательна аттестация раб. мест только тех кто работает в опасных условиях труда :doh:

Или нет?

Вообще кто-то из бухгалтеров знающих может просветить?

Мой дир. тоже платить не захочет, но может быть можно как-то уменьшить сумму затрат на это дело?

Т.к. зимой мне какие-то большие цифры фирмы озвучивали, что-то в районе 5000,00 за 1 рабочее место. :hmm:

Изменено 18 сентября, 2014 пользователем Мила и Марина

[Elis и Deep Pocket]

На нашего гендира давить бесполезно, он пофигист...у него на все один ответ: сухари насушены, место в камере застолбил...

Поскольку я в ОТ в методическом отделе Мосавтотранса отработала 10 лет, видела я достаточно таких директоров, очень печально, бороться с ними тяжело, но нужно.

Пусть откроет Трудовой кодекс в части раздела Х, который так и называется Охрана труда. И штрафы между прочим до 1000 минимальных за нарушения в области охраны труда. Есть Государственная инспекция труда. Каждое (!), даже самое мааахонькое предприятие (типа юр.конторы, например, не обязательно производство) находится в ведении Инспектора по труду, который имеет право в любое время беспрепятственно попасть в организацию и проверить как организована ОТ на предприятии. Первое, что скажет инспектор, когда придет на фирму: "Удостоверения ген.дира, зама, инженера по ОТ на стол". Дальше уже как пойдет

ст. 225 ТК. Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

[Ната&Чана]

Я даже знала кто у нас был( не знаю осталась ли сейчас) инспектор по труду)))))) :dribble:

[Selar]

Постою, послушаю

У знакомых швейное производство. Производство, громко сказано :lol2: Муж с женой зарегистрировали ООО, тк покупатели предпочитают работать с юр лицами. Дела идут не шибко, чтобы арендовать помещение, потому работают дома. Вот как им свое рабочее место аттестовывать? :doh:

Изменено 18 сентября, 2014 пользователем Selar

[_Sakura_]

Постою, послушаю

У знакомых швейное производство. Производство, громко сказано :lol2: Муж с женой зарегистрировали ООО, тк покупатели предпочитают работать с юр лицами. Дела идут не шибко, чтобы арендовать помещение, потому работают дома. Вот как им свое рабочее место аттестовывать? :doh:

О, это мне тоже интересно.

Или как аттестовывать ИП с разъездным характером работы, когда вся работа только на территории заказчика, а своего отдельного рабочего места и помещения нет?

[Дони]

Вся эта аттестация рабочих мест- только выкачивание денег. Нюансов куча, а ничего не проработано.

[Мила и Марина]

Вся эта аттестация рабочих мест- только выкачивание денег. Нюансов куча, а ничего не проработано.

Скажите пож-ста, это обязаловка для всех или нет? :doh:

Что-то не хоцца просто так деньги отдавать)

[Дони]

Вроде бы для всех, но я не знаю кто следит за этим. В отчетности в ФСС ввели таблицу, сколько денег на аттестацию потрачено, ничего не показываем, никто внимания не обращает.

[Мила и Марина]

Вроде бы для всех, но я не знаю кто следит за этим. В отчетности в ФСС ввели таблицу, сколько денег на аттестацию потрачено, ничего не показываем, никто внимания не обращает.

Я в ФСС в той таблице только численность сотрудников ставлю.

Вот на Клерке пишут, что штрафы с 2015г. до 200тыщ будут :helpsmilie:

/>http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=514190&highlight=%E0%F2%F2%E5%F1%F2%E0%F6%E8%FF+%F0%E0%E1%EE%F7%E8%F5+%EC%E5%F1%F2

Не важно какое у Вас предприятие или ИП' date=' Вы, как работодатель, обязаны в соответствии с 209 и 212 ст.ТК РФ и в соответствии с 421 и 426 ФЗ, провести спец оценку условий труда на 100% рабочих мест. Вредность, или отсутствие таковой на них, как раз и определит Организация проводящая СОУТ. в ходе проведения процедуры.

На вновь организованном рабочем месте, у вас на предприятии спец оценка и должна быть проведена не позднее чем через 60 дней, после его организации.

Что касается штрафов за не проведение СОУТ, то они сейчас 80 тыс руб, а с 1 января 15 года до 200 тыс.руб.

Проще провести потратив 30 тыс на 10 р.м., сдать декларацию, и забыть об этом на продолжительный срок.

Обычно сейчас ГИТ пишет предписание "организовать проведение СОУТ". Сроки проведения Вы устанавливаете сами, вам им нужно будет предоставить договор с аккредитованной на это организацией и план график проведения процедуры(после этого на некоторое время отстанут).

Как это сделать проще:

Воспользуйтесь в программой УСПК Кристалл, программа работает сразу с сайта. Заходите , регистрируетесь, вводите данные по своему предприятию, выбираете в меню услугу которую вы хотите провести т.е.СОУТ, выбираете количество мест, стоимость за которую вы бы хотели это сделать, и программа сама найдёт Вам исполнителя. Если сойдётесь по цене, получите все материалы по СОУТ и в электронном виде, и практически мгновенно, она работает так сказать ОНлайн. Кроме этого в своём личном кабинете сможете все свои первичные документы подготовить(какие вам скорее всего в предписании написали), вернее они там сами автоматически создадутся , только распечатать и подписи поставить нужно. Я пользовался, мне очень понравилось. Сейчас даже кадровика уволил........

Ещё совет! Если денег прямо сейчас на всю процедуру по СОУТ нет, да и закон сейчас это позволяет, и с учётом того, что по вашему мнению у Вас на предприятии вреди как нет вредности, тогда посоветую провести не полную СОУТ, а только "идентификацию вредных и опасных производственных факторов" цена вопроса за 1 рабочее место 100 руб(т.е. копейки). Тоже сможете сделать в этой программе. Выбираете "Идентификацию", приглашаете к работе Эксперта, он вам составит по вашим данным экспертное заключение, и если не выявит факторов вредности на ваших рабочих местах, сделает сразу декларацию, которую вы отнесёте в Госинспекцию и на 5 лет забудете об этом вопросе. Однако, не забывайте, что сейчас должны в материалах СОУТ отражены СНИЛСы ваших сотрудников, работающих на этих рабочих местах, в случае кадровых перестановок, вы должны туда вносить изменения! Именно поэтому лучше получить все материалы в электронном виде, что бы при следующей проверке, всё быстро привести в порядок!

Эксперт ; )[/quote']

Изменено 18 сентября, 2014 пользователем Мила и Марина

[Кики-мора]

Я не знаю что пишут на клерке, но в госдуму внесено предложение освободить мелкоту от спецоценки....по поводу нашего гендира:-) воевать и убеждать бесполезно...за 8 лет работы уже все использовано...даже если его оштрафуют- штраф он из своих платить не будет:-) а вероятность того, что к нам придут стремится к нулю...

А по факту, никто так и не написал с чего начинать:-)

[Мила и Марина]

Я не знаю что пишут на клерке, но в госдуму внесено предложение освободить мелкоту от спецоценки....по поводу нашего гендира:-) воевать и убеждать бесполезно...за 8 лет работы уже все использовано...даже если его оштрафуют- штраф он из своих платить не будет:-) а вероятность того, что к нам придут стремится к нулю...

А по факту, никто так и не написал с чего начинать:-)

Для начала нужно понять - обязаловка это или нет? Дума приняла, чтобы освободить или нет? Если все-таки это обязательно - искать фирму и проводить оценку, а как ещё?!

[Кики-мора]

Дума пока еще думает:-) по поводу штрафов из цитаты...кто-то делал рекламу своей фирме? Там срок дается, но явно не до 1 января 2015:-)

[Мила и Марина]

Дума пока еще думает:-) по поводу штрафов из цитаты...кто-то делал рекламу своей фирме? Там срок дается, но явно не до 1 января 2015:-)

В цитате не фирму рекламируют, а поясняет как с наименьшими за тратами провести эту спецоценку.

В нашем королевстве как всегда сначала делают, потом думают.

Люди пишут что провели оценку, а декларации сдавать некуда. Минтруд не принимает.

Вроде как до 2018г. Нужно ее проводить.

Но никаких гарантий, что завтра ничего не изменится.

Читаем 421 и 426 ФЗ.

Я, как главбух, этим вопросом озадачена, но пока штудирую инфу.

Как припрет - так и побегу наверное)))) Вот тогда фирмы эти обрадуются.

Про штрафы - тоже никакой гарантии, что однажды в вам/нам не придут проверяющие....

[Кики-мора]

Если спецоценку можно проводить до 2018года то никаких штрафов за ее отсутствие быть не может пока срок не истечет

По поводу цитаты: идет явная реклама программы... что-то меня там напрягает, не бьется с тем, что я раньше читала...

Ну и совет:-) будете выказывать обеспокоенность- Вам и поручат:-)

[Мила и Марина]

Если спецоценку можно проводить до 2018года то никаких штрафов за ее отсутствие быть не может пока срок не истечет

По поводу цитаты: идет явная реклама программы... что-то меня там напрягает, не бьется с тем, что я раньше читала...

Ну и совет:-) будете выказывать обеспокоенность- Вам и поручат:-)

:)) так я этим и занимаюсь

Я своему гендиру еще зимой говорила об этом, он отмахнулся, потом, потом.

А вас вот сейчас озадачили)

Да прогу можно не смотреть, а контору, кто проведет СПУТ самим выбрать из аккредитованных

На сайте мин труда кажется огромный список был еще зимой. Как сейчас не знаю.