А вас обманывают с зарплатой?

[Margi]

у нас на прошлой работе,выдавали за январь за минусом 8 выходных новогодних :thumbup:

У меня мужу так платят. Организация более чем крупная и государственная на половину. Оборонка.

У меня встречный вопрос по теме?

Насколько ВЫ (не конкретно автор) отрабатываете свою зарплату. Просто очень многие считают, что работодатель обязан платить ЗП за одно присутствие сотрудника в офисе и то...не всегда!?

Как платить за ложь? Почему работодатель обязан, а сотрудник нет...В связке данной, чаще всего работодатель тиран, а сотрудник "жертва".?

Порассуждать хочу!

Была и с одной и с другой стороны.

Я не про 5 тысяч ЗП. Я про "вобщем".

[ИринаМ]

Я когда работала,меня тоже этот вопрос всегда волновал :doh:

А ответ тут одни - кто на что учился нанимался.

:blush2: я по молодости институт бросила не доучившись даже на 3 курсе. Сдала бы было бы неполное высшее. Но специальность себе выбрала не по вкусу, когда поступала даже понятия не имела кем буду работать. Сейчас понимаю, что и не работала бы никогда...зато корочка была бы)). Так что мне выбирать особо не приходится. Должность у меня начальник производства по совместительству зам.директор, секретать, полу-бухгалтер (полу- потому что часть ее работы выполняю я), зав. склада, ну и в случае больших заказов я еще и кондитер))) А в отсутствие шефа я ИО.ген директора :blush2: и усе это за 25 тыров в месяц :doh: я лох :sorry: :lol2:

забыла 6 дней в неделю с 9 до 18...

[Вера&Сильвия]

У нас Французы-кровососы жадные, индексацию дают делать только один раз в год А в остальном - всё как положено. Выплаты всегда на 1-2 дня раньше положенного, ДМС

Посмотрев как мой МЧ ищет работу и что предлагают, я рада тому, что у нас есть. Пусть хоть просто платят стабильно, и то хорошо.

Насколько ВЫ (не конкретно автор) отрабатываете свою зарплату. Просто очень многие считают, что работодатель обязан платить ЗП за одно присутствие сотрудника в офисе и то...не всегда!?

Я не считаю, что платить надо за присутствие. На работе надо работать. Для этого есть очень интересная вещь - оценка деятельности. Поставили задачу - выполнил - получил прибавку, не выполнил - иди нафиг.

Я отрабатываю свою ЗП. Если надо, я и задержусь, чтобы все было сделано.

[Наталия Нестерова]

У меня встречный вопрос по теме?

Насколько ВЫ (не конкретно автор) отрабатываете свою зарплату. Просто очень многие считают, что работодатель обязан платить ЗП за одно присутствие сотрудника в офисе и то...не всегда!?

Как платить за ложь? Почему работодатель обязан, а сотрудник нет...В связке данной, чаще всего работодатель тиран, а сотрудник "жертва".?

Порассуждать хочу!

Была и с одной и с другой стороны.

Я не про 5 тысяч ЗП. Я про "вобщем".

Рит, ну вот честно мне кажется, что я не отрабатываю. По идее я свой недельный объем могу сделать за один день работы и на мой взгляд некоторые работают значительно больше, но получают меньше. Нашей фирме это свойственно, несправедливое распределение з\п. Размер моей з\п скорее зависит не от объема работы, а от большого опыта, от долгого времени работы тут, хорошего отношения и полного доверия руководства, ну и т.д.

[Тинатин]

:blush2: я по молодости институт бросила не доучившись даже на 3 курсе. Сдала бы было бы неполное высшее. Но специальность себе выбрала не по вкусу, когда поступала даже понятия не имела кем буду работать. Сейчас понимаю, что и не работала бы никогда...зато корочка была бы)). Так что мне выбирать особо не приходится. Должность у меня начальник производства по совместительству зам.директор, секретать, полу-бухгалтер (полу- потому что часть ее работы выполняю я), зав. склада, ну и в случае больших заказов я еще и кондитер))) А в отсутствие шефа я ИО.ген директора :blush2: и усе это за 25 тыров в месяц :doh: я лох :sorry: :lol2:

забыла 6 дней в неделю с 9 до 18...

блиииинский блин..Сочувствую :blush2:

[ИринаМ]

блиииинский блин..Сочувствую :blush2:

да не))я привыкла уже три года тут. Не устраивает шестидневный график работы и отсутствие официального оформления(и з/п побольше хочется)....ну он (шеф тобишь) все обещает, типа скоро оформит.

Вот я сейчас на работе, шефа-папа сидит в двух метрах от меня, делами занимается :gleam:, а я свою зарплату отсиживаю :blush2: главное делать умный взгляд направленный в монитор...он нормальный мужик - как человек хороший, но жадный...

[Present_D]

Насколько ВЫ (не конкретно автор) отрабатываете свою зарплату. Просто очень многие считают, что работодатель обязан платить ЗП за одно присутствие сотрудника в офисе и то...не всегда!?

Как платить за ложь? Почему работодатель обязан, а сотрудник нет...В связке данной, чаще всего работодатель тиран, а сотрудник "жертва".?

Чёткая система KPI решает)

Я вот очень жалею, что лично у меня такая позиция в нашей компании, на которой в данный момент отсутствуют конкретные KPI. Потому что мне нравится работать, я желаю это делать, но вот энтузаизм постепенно угасает, т.к. знаю, что ни за какие мои заслуги я не получу даже минимальной премии. И вопрос даже не в деньгах - получаю я неплохо, вопрос именно в мотивации.:sorry:

он нормальный мужик - как человек хороший, но жадный...

ИМХО: не может хороший человек быть жадным:nonono:

[ИринаМ]

ИМХО: не может хороший человек быть жадным:nonono:

В смысле общения, всегда посоветует в решении жизненных проблем, подскажет что да как....справедливый в плане распределения работы. Раздаст люлей, а через 10 минут отходит - и все в норме. Но вот вопрос денег для него - это проблема. Денег всегда мало!!! В этом году обороты сильно упали, вот он и стал часто раздражаться, насчет повышения даже подойти нельзя.....сразу считать начинает, как сырье подорожало, а мы наши цены держим...так что пока никак.

[Margi]

Рит, ну вот честно мне кажется, что я не отрабатываю. По идее я свой недельный объем могу сделать за один день работы и на мой взгляд некоторые работают значительно больше, но получают меньше. Нашей фирме это свойственно, несправедливое распределение з\п. Размер моей з\п скорее зависит не от объема работы, а от большого опыта, от долгого времени работы тут, хорошего отношения и полного доверия руководства, ну и т.д.

Наташ, ну у тебя еще риски и ответственность высокая. Ну и опыт и уверенность, что косяки все разрулишь в случае чего...За это платят.

[Фрекен Бок]

Я тоже считаю, что свою ЗП отрабатывала. Так как никогда не было "не вовремя сданных отчетов", всегда правильно оплаченные налоги. Документация велась, так, что налоговики при проверки не могли придраться. Если на фирмах нашего масштаба работало минимум три бухгалтера: кто-то склад вел, кто-то банк и первичку, а кто-то начисление зарплаты и отчеты, то тут все сваливалось на меня, главбух и по совместительству жена гендиректора, приходила только для выплаты ЗП в конвертике. Болеть в такой ситуации было просто недопустимо. Да и не оплачивалось все это. Отпуск? Я забыла что это такое. Могла пару раз в год на три-четыре дня за свой счет взять выходные. А ЗП по соотнешению к доллару была сначала 300 у.е. А потом 150...Ну как-то...

Вот, на ум, случай вспомнился: Была у нас менеджер ЧП Иванова(к примеру). Вид деятельности - изготовление и продажа ковролина и решеток антискользящих. Подхожу к директору, говорю: " Вы понимаете, что при проверке, первый вопрос будет о том, что как могла девушка сама стоять за станком, изготавливая свою продукцию, без помещения, то есть у себя на квартире, потом везти с перевозщиком продукцию, например в Киев, там устанавливать в супермаркете, работая перфоратором и дрелью. И одновременно этоже делать в Харькове для другого магазина. Надо составить бумаги о "заказе" на изготовление и установку ЧП Петрову, у него как раз есть цех и все такое." Директор подумал что мне нечего делать и я ищу чем забить голову. А нужно думать как продать продукцию (блин, я не менеджер). Уговаривала месяц, уступил. Во время плановой проверки, вопрос таки прозвучал.

В 2008г, в жуткий кризис, от главного налоговика была дана команда "фас". Шерстили только так, говорили открытым текстом: с вас столько-то. И не... Сдирали тысячами, нам обошлось в 170 грн(20 дол) и подпиской на журналы.

Так, что думаю, не штаны протирала на работе. Мне нравилось, работала с душой, переживала, искала выходы, не бежала через минуту после окончания трудового дня, домой. Но всему есть придел. Слишком тяжелая попа у директора была для моей шеи.

[Лиля и собаки]

Меня ещё нигде не обманывали ттт.

[Виталий Нурк]

Я несколько лет не работала по определенныи причинам, до этого только на гос.службе, где КЗОТ блюдется неукоснительно. Сейчас работаю на дядю с конвертной зарплатой (официально 6 тысяч). Обещался оклад 15+премии, премии оказались максимально 1т.р. Ну ладно, пусть так. В каникулы наше предприятие "рога и копыта" не работало, но т.к. я на передовой, т.е. на отлове клиентов, попросили поработать с оплатой. Согласилась не из-за оплаты, а по совести, да и не умею отказывать. Получаю зарплату за январь - голый оклад, даже тыщи премии нет. На мой вопрос, че за х, пообещал пересмотреть зарплату. Пересмотрел - теперь оклад 5 тыщ + процент с прибыли и премии (ну видимо та же тыща) за пополнение базы материалов. Выше моя зарплата не стала, но пусть так, забудем про отработанные каникулы. Работаю февраль, базу пополняю в свободное время. Сегодня зарплата - оклад и процент, премии за пополнение нет. Спрашива - хде? Ответ с отмашкой - там работы еще непочатый край). И тут же новое задание на пополнение. Муж говорит, что я отстала от жизни, и так везде кидают. Правда, или я такая лошара, что меня можно? И ведь работаю на совесть, не сижу в нете, без обеда и почти без перекуров(.

меня кидали 2 раза. Оба раза я уходил с той работы.

Кидали - вообще не платили. :blush2:

[Кирюша и Маруся]

:blush2: я по молодости институт бросила не доучившись даже на 3 курсе. Сдала бы было бы неполное высшее. Но специальность себе выбрала не по вкусу, когда поступала даже понятия не имела кем буду работать. Сейчас понимаю, что и не работала бы никогда...зато корочка была бы)). Так что мне выбирать особо не приходится. Должность у меня начальник производства по совместительству зам.директор, секретать, полу-бухгалтер (полу- потому что часть ее работы выполняю я), зав. склада, ну и в случае больших заказов я еще и кондитер))) А в отсутствие шефа я ИО.ген директора :blush2: и усе это за 25 тыров в месяц :doh: я лох :sorry: :lol2:

забыла 6 дней в неделю с 9 до 18...

Имея хоть какую-то З/п можно купить диплом о первом высшем и пойти на платное второе, взяв на него кредит в сбербанке по маленькие проценты и с отсрочкой погашения.

[Маняшка]

Ой,Лен...сколько меня обманывали....

Я сейчас на госпредприятии работаю,да и там умудряются надуть....И это школа....А ничего не скажешь.Директор так поставил и все...В других школах все чин-чинарем,а у нас и в выходной могут выдернуть без оплаты... :angry2:

Единственное устраивает график,т.к. малая в 1 класс пошла,да и с детьми работать интересно.Хотя за такую зп только ради интереса хожу...

[Наташа и Стив]

Рит, ну вот честно мне кажется, что я не отрабатываю. По идее я свой недельный объем могу сделать за один день работы и на мой взгляд некоторые работают значительно больше, но получают меньше. Нашей фирме это свойственно, несправедливое распределение з\п. Размер моей з\п скорее зависит не от объема работы, а от большого опыта, от долгого времени работы тут, хорошего отношения и полного доверия руководства, ну и т.д.

Кто-то делает работу за день, а другой кто-то - эту же работу - за месяц. Разница в опыте, навыках и желании работать. Поэтому - совершенно нормально, что первому платят вроде бы за ту же работу - но больше, чем второму :)