fermoza Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 У меня в начале февраля будет 5 лет стажу :)Но вот что делать с неправильно оформленной справкой - я в итоге так и не поняла, мне ехать ее переделывать, или фиг с ней, и так посчитают? Справка о доходах есть, стаж непрерывный.непрерывного стажа больше нет. ПОКА. :)по поводу переделывать или нет - я бы прислушалась к требованиям бухгалтерии. если настаивают и есть возможность - сделайтеТеоретически не имеют вам посчитать больничный если нет нужной справки. Вернее посчитают из расчета 5000 руб в месяц. Это минимум у кого нет справокя так поняла она есть, но распечатана на 3 листах, без оборотки
Дони Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 непрерывного стажа больше нет. ПОКА. :)по поводу переделывать или нет - я бы прислушалась к требованиям бухгалтерии. если настаивают и есть возможность - сделайтеВ принципе бухгалтер не должен настаивать. Это забота работника, т. к деньги его. Я без справок больничные начисляю по минимуму. Просто при проверке ФСС не примет эти расходы к возмещению и крайний будет бухгалтер.
fermoza Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 В принципе бухгалтер не должен настаивать. Это забота работника, т. к деньги его. Я без справок больничные начисляю по минимуму. Просто при проверке ФСС не примет эти расходы к возмещению и крайний будет бухгалтер.посмотрите выше. она есть, просто распечатана не так, как хочется )
Дони Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 посмотрите выше. она есть, просто распечатана не так, как хочется )А точно это она? Если ее 3 НДФЛ называют?
_Sakura_ Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 непрерывного стажа больше нет. ПОКА. :)по поводу переделывать или нет - я бы прислушалась к требованиям бухгалтерии. если настаивают и есть возможность - сделайтея так поняла она есть, но распечатана на 3 листах, без обороткиТребование было кадровика, не бухгалтерии.А точно это она? Если ее 3 НДФЛ называют?Точно :)Просто я была уверена, что 3-НДФЛ это и есть справка для расчета б.л. :)
Дони Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 (изменено) Требование было кадровика, не бухгалтерии.Точно :)Просто я была уверена, что 3-НДФЛ это и есть справка для расчета б.л. :)Ну кадровик не бухгалтер..А как полное название справки?/>http://na.buhgalteria.ru/upload/Prik_182n.pdf она должна быть такой Изменено 16 января, 2014 пользователем Дони
fermoza Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 Требование было кадровика, не бухгалтерии.давайте послушаем Дони о правилах распечатывания этих справок. я работу меняла в 2013, но мне дали на одной странице и ее на новом месте у меня приняли без вопросов
Дони Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 давайте послушаем Дони о правилах распечатывания этих справок. я работу меняла в 2013, но мне дали на одной странице и ее на новом месте у меня приняли без вопросовИзначально справка была образца 2011 года, в 2013 году ее дополнили и теперь выдаются последние
fermoza Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 Изначально справка была образца 2011 года, в 2013 году ее дополнили и теперь выдаются последниетак все же как надо распечатывать трехстраничные?Sakura-13, я бы все же поинтересовалась у бухгалтерии. я, как "кадровик" примерно представляю общий уровень кадровиков, особенно в вопросах, которые их не особо касаются
Лена и Гриня Опубликовано 16 января, 2014 Автор Опубликовано 16 января, 2014 Ой, не думала, что тут такая дискуссия разовьется). В общем, помогите. Стаж больше 5, но меньше 8 лет, белая зарплата 8000, работаю с октября (не с 1 числа) 12 года. Т.е. такой заработок официально был весь 13 год и полных 2 месяца 12 года. Если берется средний за предыдущие 2 года, что будут брать у меня за 12-й год? Минималку за 10 месяцев и 8000 за послединие 2? Если можно, рассчитайте мне тот дневной заработок, на который потом умножится количество дней больничного. Чую, что поболеть придется, а вот насчитать в моей конторе рога и копыта могут зеро.
_Sakura_ Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 Ну кадровик не бухгалтер..А как полное название справки?/>http://na.buhgalteria.ru/upload/Prik_182n.pdf она должна быть такойДа, такая.давайте послушаем Дони о правилах распечатывания этих справок. я работу меняла в 2013, но мне дали на одной странице и ее на новом месте у меня приняли без вопросовЯ меняла работу в самом конце 2013, а за справкой и так приезжала через неделю после увольнения с прошлого места - заранее они мне не успели ее подготовить.
fermoza Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 Ой, не думала, что тут такая дискуссия разовьется). В общем, помогите. Стаж больше 5, но меньше 8 лет, белая зарплата 8000, работаю с октября (не с 1 числа) 12 года. Т.е. такой заработок официально был весь 13 год и полных 2 месяца 12 года. Если берется средний за предыдущие 2 года, что будут брать у меня за 12-й год? Минималку за 10 месяцев и 8000 за послединие 2? Если можно, рассчитайте мне тот дневной заработок, на который потом умножится количество дней больничного. Чую, что поболеть придется, а вот насчитать в моей конторе рога и копыта могут зеро.если не ошибаюсь, то почти минималка и получается. больше 6 лет стаж?
Дони Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 Да, такая.Я меняла работу в самом конце 2013, а за справкой и так приезжала через неделю после увольнения с прошлого места - заранее они мне не успели ее подготовить.Тогда проблем быть не должно. а что не устраивает бухгалтерию?
_Sakura_ Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 (изменено) Тогда проблем быть не должно. а что не устраивает бухгалтерию?Я так поняла, что то, что у меня эта справка распечатана на двух листах вместо одного. Я при оформлении отдала все бумаги кадровику, потом она мне справку вернула со словами, что такую они принять не могут, должно быть на одном листе, и только так. Изменено 16 января, 2014 пользователем Sakura-13
Лена и Гриня Опубликовано 16 января, 2014 Автор Опубликовано 16 января, 2014 если не ошибаюсь, то почти минималка и получается. больше 6 лет стаж?Да, больше, но сколько точно не скажу. Мне бы высчитать дневной заработок, чтоб понять, какая должна быть сумма.
fermoza Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 (изменено) не своим делом занята, но у меня получается около 177 рублей в день10х5000+14х8000/730х80%Дони, правильно?Лена и Гриня, а что за фирма у вас такая, что платит меньше МРОТ?непорядок!или вы в области и работаете? Изменено 16 января, 2014 пользователем fermoza
Дони Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 Я так поняла, что то, что у меня эта справка распечатана на двух листах вместо одного. Я при оформлении отдала все бумаги кадровику, потом она мне справку вернула со словами, что такую они принять не могут, должно быть на одном листе, и только так.Поняла, что они от Вас хотят. Печать ставится на втором листке, все данные по заработку на первом. Теоретически сумму з.п можно увеличить( подделать документ). Вот и требуют данные на 1 листке. Но я нигде не читала, что справка должна быть на одном листке. Завтра звякну в ФССДа, больше, но сколько точно не скажу. Мне бы высчитать дневной заработок, чтоб понять, какая должна быть сумма.Берется доход (тот что указан в справке) за 2 года и делится на 730. Не важно сколько вы месяцев работали 2 или 24. То что получиться и есть среднедневная оплата больничного листа, при условии что стаж свыше 8 лет.
_Sakura_ Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 Поняла, что они от Вас хотят. Печать ставится на втором листке, все данные по заработку на первом. Теоретически сумму з.п можно увеличить( подделать документ). Вот и требуют данные на 1 листке. Но я нигде не читала, что справка должна быть на одном листке. Завтра звякну в ФССБерется доход (тот что указан в справке) за 2 года и делится на 730. Не важно сколько вы месяцев работали 2 или 24. То что получиться и есть среднедневная оплата больничного листа, при условии что стаж свыше 8 лет.Если б увеличили...))) я на прошлом месте на руки 30-32 т.р. в месяц получала...
Лена и Гриня Опубликовано 16 января, 2014 Автор Опубликовано 16 января, 2014 не своим делом занята, но у меня получается около 177 рублей в день10х5000+14х8000/730х80%Дони, правильно?Лена и Гриня, а что за фирма у вас такая, что платит меньше МРОТ?непорядок!или вы в области и работаете?В области, у нас минималка 6 или 7 вроде. Вопрос в том, будут ли мне учитывать эту минималку за тот период, когда я не работала?
Дони Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 В области, у нас минималка 6 или 7 вроде. Вопрос в том, будут ли мне учитывать эту минималку за тот период, когда я не работала?Если средняя будет меньше минимума, оплатят минимум
Лена и Гриня Опубликовано 16 января, 2014 Автор Опубликовано 16 января, 2014 вот нашла данные по минималке за 12 год:до 1 июня 6100, до конца года 6470. За 13 год у меня 8000. Как считать?
Дони Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 вот нашла данные по минималке за 12 год:до 1 июня 6100, до конца года 6470. За 13 год у меня 8000. Как считать?Берется совокупный доход за 2 года
Лена и Гриня Опубликовано 16 января, 2014 Автор Опубликовано 16 января, 2014 А если дохода за первый год почти не было, берут минимум или нет? Вот в чем вопрос. Если берут, то я 191 рупь насчитала)
fermoza Опубликовано 16 января, 2014 Опубликовано 16 января, 2014 вот нашла данные по минималке за 12 год:до 1 июня 6100, до конца года 6470. За 13 год у меня 8000. Как считать?Лена, для расчета больничного берется не региональный МРОТ, а тот, о котором мы говорили ранее, т.е., если быть точной, он составляет 5205 рублей
Лена и Гриня Опубликовано 16 января, 2014 Автор Опубликовано 16 января, 2014 Понятно). Спасибо за помощь :good: Только непонятно, для чего тогда нужен региональный МРОТ. Вроде наши предприниматели не могут платить ниже именно этой цифры, почему же тогда в расчет больничного идет другой?
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти